2022年5月19日-21日，小规模、多频次的线下招聘会在宁波工程学院风华校区亮相。熟悉的“面对面”求职模式让同学们倍感亲切：“距离毕业只剩下一个月的时间，本以为今年在学校参加招聘会是不太可能了，很感谢学校能在这紧要关头召开招聘会，也希望自己能够好好表现，抓住这次机会。”来自电信学院2022届毕业生李航涛说到。
今年的应届毕业生面临着较大的就业压力，受疫情影响，同学们找工作的主要途径—线下招聘会被迫按下暂停键，就业困难程度不言而喻。为应对新冠肺炎疫情带来的影响，抢抓高校毕业生求职关键期，帮助更多2022届高校毕业生顺利就业，自5月13日起，宁波工程学院启动小规模、多频次的线下招聘会，开展毕业生“百日冲刺”系列活动。
副校长戴志伟与参会企业代表交流
三天三场的首轮线下招聘会顺利完成，共吸引99家优质用人单位，包括利时集团股份有限公司、宁波亚虎进出口有限公司、宁波凯越集团有限公司、宁波银行总行营业部、宁波拓普集团股份有限公司、宁波均胜群英汽车系统股份有限公司等500强企业，参会企业主要分布在经管类、材化类、电信类、人文外语类等行业，与我校毕业生所学专业充分契合。据统计，三天的招聘会共计为我校毕业生提供超过2500多个岗位，预计初步达成意向200余人。
久违的线下招聘吸引了不少同学前来，他们准备好简历，与用人单位现场交流。许多大三的同学前来咨询，提前感受就业季的紧张氛围，为个人今后求职做好准备。
接下来，宁波工程学院将在做好疫情防控的前提下，挖掘更多就业岗位，提高就业服务质量，精心护航毕业生求职之路。
